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大多数从事营销的人熬不过第一关
时间:2022-06-08  来源:管理员

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营销是这个世界上最容易的职业:需求量大,门槛很低,只要会说话就可以干。

营销也是这个世界上最难的职业:从事营销工作出人头地、功成名就、实现财富自由的几率比考211大学的几率还低。

营销工作也是最容易改变社会阶层的职业,收入多少自己说了算,与天赋、勤奋、方法有直接的关系。



87%的企业CEO都是营销或者营销相关专业升职上去的。

营销职业就像玩游戏升级打怪兽,一级比一级难度大,但挺过去,你会发现人生如此精彩,挣钱如此容易!

官二代、富二代很少从事营销工作。一小部分人是因为喜爱营销而选择营销职业,绝大多数人从事营销职业是因为找不到合适工作,而营销岗位各个企业经常在招聘,于是稀里糊涂成为营销人。

大多数人稀里糊涂进入营销行业,又稀里糊涂被淘汰。

营销的第一关不是成交,是心理承受能力过关。

简单来讲就是面对打电话不接、发信息不回、拒绝、打击、冷嘲热讽能坦然面对,熬过去,知道这是正常现象。

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第一关分四个阶段:


第一阶段是1个月,这一阶段的关键词:张开嘴、迈开腿。

如果选择营销职业,不敢打电话、不敢发信息、不敢拜访客户、不敢和客户交流、突破不了心理恐惧、患上交流恐惧症,你的营销职业寿命就是1个月!

这一阶段被淘汰的人根本就不具备做营销的潜质,选择营销工作就是一个错误。

第二阶段是3个月:这一阶段的关键词是:拒绝是正常的。

发扬无知者无畏的精神,敢打电话、敢发信息,敢拜访客户,但因为沟通表达能力、专业技能不足,处处碰壁,被客户拒绝。于是玻璃心,觉得自己不适合营销,出局了。

别人喜欢你,你就要一定接受吗?别人向你推销你不需要的产品,你就一定要买吗?

你有拒绝别人的权利,客户为什么不能拒绝你的推销?



营销有两个职能:

1、满足需求。我饿了,你给我馒头吃,我渴了,给我水喝。这一阶段你卖什么消费者就买什么,这就是满足需求营销。

2、引导需求。我暂时不需要,因为你的引导,我觉得产品不错,产生了购买。比如过去我们都用蓝屏手机,打电话,发信息。突然有一天智能彩屏手机出现了,能上网,能看视频,能玩游戏。于是在营销的引导下,你购买了新的手机,其实老手机没有坏,还是能用的。这就是引导需求营销。

这一阶段的营销人没有引导需求的能力,就是简单、直白、干巴巴的产品介绍,然后问客户需要不?绝大多数客户都是:NO!

这一阶段出局的人有一个共性:综合素养不错,但犯的错误很低级,高估自己,低估营销的技术含量和难度。

铆足一股劲想在最短的时间出业绩,证明自己不是一般人,自己很优秀。这种想法本身就很幼稚,你几个月想达到别人几年的能力,那老员工岂不是白混了?

除非你是天才!问题是天才是稀缺的。

这一阶段如果能认识到客户的拒绝是再正常不过的行为,就能闯关成功。否则就出局。



第三阶段是6个月:这一阶段的关键词是“熬”。

不缺勤奋,不缺胆量,但就是没有成交。

因为客户积累不够,信任度没有建立,营销的“术”不够熟练,所以没有业绩,遇到了营销的天花板。但没有逃跑的想法,敢于主动的“熬”。

所谓主动的“熬”,就是不断的积累客户,想办法和客户建立信任,不断向高手学习成交的方法。知道营销高手都是训练出来的。

第四阶段是1年,这一阶段的关键词:炼。

入职后能坚持一年的营销员工,绝大多数敢打电话,敢发信息,敢拜访客户,知道积累客户资源和建立信任的重要性。这一阶段重点是营销的道和术的修炼和提高。

营销的道:利他,帮助别人。你帮的客户越多,你的业绩越好,成就越大。刚开始从事营销的人都是利己的,只想客户成交,买单,为自己完成业绩,达成目标,从来不考虑如何帮助客户达成目标。

这一阶段能不能突破取决于能不能从“利己”到“利他”。

营销的术:感动客户,因感动而建立信任,因信任而成交。

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不同阶段营销的淘汰率:


有32%的人第一关就被淘汰了,16%的人在第二关出局,12%的人过不了第三关,6%的人倒在第四关的路上,只有31.4%的人能熬过一年,即便熬过一年也只有2.6%的人能享受营销职业的魅力,实现财富自由,走向人生的辉煌。

为什么有31.4%的人熬过了一年,但只有2.6%的人实现财富自由,走向人生的辉煌?



因为一直在被动的“熬”,学习力差,自控能力差,转化能力差,没有建立自己的营销体系。

太多人大学毕业就停滞了学习,其实很多职业,大学毕业才是学习的开始。

太多人可以一天刷2小时抖音、头条、微博、视频,却不愿意抽20分钟学习专业知识和技能。

太多人是思想的巨人,行动的矮子。不断的懊悔、反思、总结、规划新目标、年复一年的吹牛。但缺乏“日拱一卒,功不唐捐”的行动。

于是很多人“熬”过了一年,然后“熬”了一辈子,熬成了资深业务。

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不同阶段影响成交的因素:


工作一个月如果有成交:99%靠运气+1%勤奋。

工作三个月如果有成交:80%运气+20%勤奋。

工作6个月如果有成交:60%运气+30%勤奋+10%实力。

工作一年以上有成交:10%运气+30%勤奋+60%实力。

不管哪一阶段,不管实力多强,勤奋都是不可缺的。


不同阶段离职员工的理由:


第一阶段闯不过去的人都会实话实说自己不适合营销工作,然后离职。认清自我,值得尊敬。

第二、三、四阶段闯不过去的营销人离职都会编各种各样的理由离职(结婚、考研、父母干预、有更好的工作等),并且离职后还言之凿凿指责企业的各种问题,来证明自己没问题,这个证明的过程本来就有问题。

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如果没有了营销,世界就会停滞。

营销是个崇高的职业,营销的职业魅力就在于创造价值。

一个企业存活很多年靠什么?

业绩!

别人能创造业绩,你创造不了业绩,说明什么?

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一个营销人到企业后有两个使命:

1、养活住自己。也就是每个月创造的利润够自己的工资、奖金、差费、福利。

2、为企业创造价值。也就是每个月创造的利润超过自己的工资、奖金、差费、福利。

现在很多企业不愿意招聘应届毕业生做营销,为什么?

因为太多学生到企业后放不下架子,夸夸其谈,不愿意拓展、沉淀和积累,玻璃心,活在自己有限的认知中,觉得自己很牛,不愿意虚心学习。导致的结果:创造不了业绩,一个月的销售额连自己的工资都顾不住,然后还理直气壮的找一堆客观理由证明自己没有业绩是外在的原因,这就是赤裸裸的白嫖企业!

你是老板,你会愿意用这样的员工?

网上有一个段子:说杀一个人是杀人犯,杀十个人是杀人狂,杀成千上万人不是皇帝就是将军!

太多营销人刚入职连“刀”都不会握,一上来就想做皇帝和将军,结果做了逃兵!

所以选择营销职业时一定要问问自己:

我喜欢营销工作吗?
我能不能张开嘴,迈开腿?
我能不能不厌其烦的开拓和积累客户?
我能不能坦然面对客户的拒绝?
我能不能日拱一卒、功不唐捐的提升营销能力?
我能不能坚持12个月以上?

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